03.연구조사

개인화된 온라인 훈련경로(Personalized Training Path)를 만드는 8가지 팁

Posted on

보통의 회사에서는 지금 쯤(11월말~ 12월)이 되면 내년도 사업계획서 작성과 더불어 년초 작성한 개인 역량개발 계획의 달성 수준을 점검하고, 팀장과 IDP(Individual Development Plan) 평가에 대한 합의 과정을 거치게 된다. 물론 이때 평가되는 개인의 점수에 따라 년말 보너스 수준이 달라지니… 첨예한 대립과 반목의 시간이 되기도 한다. 여전히 기업에서는 주기적으로 역량모델을 개발하고, 역량진단(피드백/보정), 교육과정 연계 그리고 개인역량 개발 […]